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Historial de la compañía
Conozca el historial de la compañía: cómo comenzó todo, qué nos hace diferentes y qué nos hace exitosos. O bien, revise nuestros acontecimientos importantes durante los años fiscales con el transcurso de los años.
Para obtener datos detallados sobre AmeriCredit, visite nuestra Hoja informativa.
Nuestro historial
Cómo comenzó todo
AmeriCredit fue fundada en septiembre de 1992 y abrió sus primeras sucursales en Fort Worth y Houston. En la actualidad, AmeriCredit opera con 13 sucursales y representantes de ventas ubicados en todo Estados Unidos y trabaja con más de 5,000 concesionarios de automóviles producidos en Estados Unidos.
AmeriCredit Corp. es una importante compañía independiente de financiamiento de automóviles que brinda soluciones de financiación indirectamente a través de concesionarios de automóviles en todo Estados Unidos. AmeriCredit tiene aproximadamente 900,000 clientes y $10 mil millones en cuentas de automóviles por cobrar. La Compañía se fundó 1992 y sus oficinas centrales se encuentran en Fort Worth, Texas.
¿Qué es lo diferente de AmeriCredit?
- Nuestros centros de crédito apoya a concesionarios individuales de automóviles para ayudarlos a vender más vehículos a más gente.
- Nuestra organización de servicio de atención al cliente, la mejor en su clase, integra la tecnología con la gente, para que nuestros clientes consumidores disfruten de un servicio altamente eficiente y personalizado.
- Nuestra exclusiva filosofía combina las necesidades comerciales con las necesidades personales para fomentar el éxito corporativo.
- Nuestro compromiso con los clientes nos motiva a desarrollar herramientas exclusivas para brindarles un mejor servicio.
- Nuestro acceso permanente a los mercados de capital es posible gracias a la ejecución constante de nuestras estrategias comerciales.
¿Qué nos hace exitosos?
La misión de AmeriCredit consiste en crear beneficios para nuestras partes interesadas mejorando constantemente nuestros servicios, invirtiendo en soluciones innovadoras y en estrategias basadas en la información, y fomentando una filosofía de trabajo en equipo, excelencia e integridad.
AmeriCredit ha construido su empresa y ha creado un lugar de trabajo sobre la base de cuatro principios fundamentales.
Integridad: El carácter y el respeto regirán todas nuestras acciones. Tratar a los otros de la forma en que deseamos ser tratados y dar el ejemplo. Valorar las opiniones de nuestras pastes interesadas y escuchar con interés para garantizar que entendamos sus enfoques y brindemos lo que prometemos realizar con lealtad.
Inversión: Atraer, motivar y conservar a los empleados sobresalientes invirtiendo en su bienestar y desarrollo. Construir relaciones de beneficios mutuos para brindar el mejor servicio de atención al cliente. Apoyar la transferencia de conocimientos y alentar a las personas a convertirse en recursos para los demás. Participar como socio en la comunidad.
Innovación: No darse por satisfecho jamás. Adoptar los cambios y participar en la búsqueda de oportunidades para mejorar. Crear dinámicamente nuestro futuro desafiando el status quo y atreviéndonos a innovar. Comprometernos a reconocer el aumento de eficiencia y los beneficios de una mejora continua.
Información: Compartir la información y promover la comunicación abierta. Alentar a todos a participar en un entorno sin intimidación. Desarrollar e implementar nuestras estrategias y medir el desempeño utilizando toda la tecnología disponible.
Atributos fundamentales
- Un equipo de gerencia respetado y experimentado
- Un modelo comercial comprobado como líder en el segmento del mercado
- Innovación en calificación del riesgo crediticio y en modelos predictivos de comportamiento
- Comunicación directa con Wall Street
- Inversiones continuas en tecnologías basadas en información
- Compromiso de brindar beneficios a largo plazo para las partes interesadas
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Acontecimientos importantes durante los años fiscales
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
1993
- Se abrieron las primeras sucursales de préstamos indirectos para automóviles en Fort Worth y Houston
- Aumentó el núnero de sucursales hasta llegar a 10 y se financiaron $25 millones en préstamos para automóviles
1994
- Se realizaron inversiones importantes en tecnología y control de riesgos
- Se completó el primer año fiscal entero en el negocio de préstamos indirectos para automóviles
- Se implementó el primer sistema estadístico de calificación del riesgo crediticio para financiar y calcular el precio de los préstamos
1995
- Las cuentas por cobrar de préstamos para automóviles aumentaron a $240.5 millones
- Se comenzaron a desarrollar métodos de calificación sobre la base del comportamiento para mejorar los cobros
- Se realizaron las primeras transacciones de securitización de títulos-valores respaldados por activos (ABS) por valor de $140 millones
1996
- Se inauguró el centro de servicio de atención al cliente en Tempe, Arizona
- Se completó el desarrollo de una nueva tarjeta de puntuación de crédito del cliente
- Se realizaron tres transacciones de ABS por valor de $270 millones
- La compañía es reconocida como la sociedad cuyas acciones se cotizan en bolsa con mejor desempeño del área de Fort Worth en 1995
1997
- Una encuesta realizada entre los concesionarios indicó que lo que ellos más valoran es el precio, el servicio y la coherencia
- Se realizaron cuatro transacciones de ABS por valor de $850 millones
- Se recaudaron $125 millones en la primer oferta de pagarés prioritarios
- Se inauguró el centro de servicio de atención al cliente en Charlotte, Carolina del Norte
1998
- Se formó el grupo de Alianzas Estratégicas para complementar la red de sucursales y mejorar los canales de venta
- El ingreso neto alcanzó un récord de $60.7 millones, lo cual representa un aumento interanual del 57%
- Las cuentas por cobrar de préstamos para automóviles se duplicaron de forma interanual hasta llegar a los $2.3 mil millones
1999
- Se formó una alianza estratégica con Chase Auto Finance para una ampliación de los canales de venta
- Se cerró la primera transacción de ABS por valor de $1 mil millones
- Se presentó la tercera generación de tarjetas de puntuación para crédito del consumidor
- Se inauguró el Centro de Operaciones de Arlington (AOC) en Arlington, Texas
2000
- Se lanzó el Programa de Clientes Valiosos para aumentar el financiamiento complementario de préstamos personales
- Se recaudaron $112 millones a través de una oferta adicional de acciones realizada en agosto de 1999
- Se realizaron transacciones de ABS por valor de $4.4 mil millones
2001
- Se lanzó DealerTrack, un habilitador de financiación basado en Internet para procesos de crédito automatizados
- El 30 de junio de 2001 se reconoció el 29no trimestre consecutivo de aumento de los ingresos de explotación
- Se construyeron y se abrieron centros de servicio de atención al cliente en Jacksonville, Florida, y en Peterborough, Ontario
- Las cuentas por cobrar administradas de préstamos para automóviles crecieron un 62% hasta alcanzar los $10.2 mil millones
- Se desarrolló un canal de préstamos personales directos basados en Internet que brindaba decisiones en 15 segundos
2002
- Se celebró el 10mo año en el mercado de financiación de préstamos personales no preferenciales ("sub-prime")
- Se reconoció el préstamo personal activo número un millón
- Se inauguró el centro de servicio de atención al cliente del Centro de Operaciones de Arlington (AOC) II en Arlington, Texas
- Las cuentas por cobrar administradas de préstamos para automóviles crecieron un 47% hasta alcanzar los $14 mil millones
- Se presentó la cuarta generación de tarjetas de puntuación de crédito del consumidor
- Se aumentó y se diversificó la base de inversionistas de títulos-valores respaldados por activos al llevar a cabo la primera transacción de securitización en Canadá
2003
- Se inauguró el Centro de Chandler, Arizona
- Se realizó la oferta secundaria de acciones por valor de $502.5 millones
- Se diversificaron los aseguradores de obligaciones respaldadas por activos de la Compañía
- Nombrada por la revista FORTUNE como una de "Las 100 Mejores Compañías para las cuales Trabajar en EE. UU."
- Se revisó el plan de operaciones para preservar y fortalecer el capital y la posición de liquidez en vistas a un entorno comercial difícil
- Se reorganizó el equipo de gerencia y se agregaron dos miembros independientes a la Junta Directiva
2004
- Se agregó un miembro independiente a la Junta Directiva, con lo cual se llegó a siete directores independientes
- Se realizó la Oferta de pagarés prioritarios convertibles por valor de $200 millones
- Creció exitosamente el volumen de emisión de préstamos hasta alcanzar los $1 mil millones por trimestre y se anunciaron planes para aumentar las emisiones en un promedio de 10-15% anual
- Se activaron más concesionarios y se agregó personal adicional a las sucursales y centros de compra regionales para brindar un mejor servicio a nuestros concesionarios
- Se realizaron transacciones de ABS por valor de $4.4 mil millones
- Se cerró el Centro de cobros de Jacksonville
- Se compraron $32 millones en acciones conforme al plan de recompra por $100 millones (el resto se realizó el 30 de julio de 2004)
2005
- Michael R. Barrington, Edward H. Esstman y Gerald J. Ford dejaron la Junta Directiva, por lo que la Junta de AmeriCredit quedó con seis directores externos y dos directores administrativos
- Se realinearon las responsabilidades del Equipo Ejecutivo como parte de un desarrollo de liderazgo ejecutivo y de un plan de sucesión a largo plazo
- Se llevaron a cabo dos planes sucesivos de recompra de acciones por $100 millones y se autorizó un plan de recompra de acciones por $500 millones para enero
- Se realizaron transacciones de ABS por valor de $3.2 mil millones
- Se recaudaron $400 millones en una línea de financiación para propósitos especiales
2006
- Daniel E. Berce, Presidente, fue nombrado Presidente y Director General (CEO)
- Se realizó la 50ma securitización respaldada por activos
- Reanudadas las emisiones de créditos en Canada
- Adquirió Bay View Acceptance Corporation, un prestamista de primera calidad para la compra de automóviles
2007
- Adquirió Long Beach Acceptance Corp., un prestamista para la compra de automóviles no preferenciales
- Revisó la marca corporativa para reflejar el movimiento de AmeriCredit en el financiamiento de amplio espectro, incluyendo el eslogan de la compañía: Crear lazos. Encontrar soluciones. Ésto es lo que diferencia a AmeriCredit.
- Dió inicio al programa de arrendamiento en el mercado abierto, que contaba con ambas opciones de arrendamiento: preferencial y no preferencial
- Se completó la securitización preferencial/no preferencial, una oferta de títulos respaldados por cuentas por cobrar de automóviles de $1 mil millones
- El equipo ejecutivo y los líderes de la compañía AmeriCredit tocan The Closing Bell® (la campana de cierre de actividades) en la bolsa de Valores de New York
2008
- 15º aniversario del listado de la bolsa de valores de New York
- AmeriCredit designa a Ian M. Cumming y Justin R. Wheeler como miembros de su junta directiva
2009
- Completamos nuestra 65º transacción de securitización respaldada por activos. Desde 1994, se emitieron un total de $55.2 mil millones en pagarés securitizados a través de nuestro programa de securitización.
- AmeriCredit designa a Bruce R. Berkowitz como miembro de su junta directiva
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Contactos
También puede escribirnos a la siguiente dirección postal:
AmeriCredit
801 Cherry Street, Suite 3500
Fort Worth, TX 76102
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